Obecné informace o agendě Personalistika

 V agendě Personalistika se provádí zadávání jednotlivých pracovníků a jejich pracovních poměrů.

Každý pracovník může mít více pracovních poměrů. V rámci pracovního poměru se stanovuje typ pracovního poměru, typ mzdy, pracovní úvazek a další parametry.

Pracovníkům se zadávají daňová zvýhodnění a slevy na dani.

Další součástí je nastavení výchozích mzdových složek, které slouží k přípravě měsíčního zpracování. Jako výchozí mzdové složky se nastavují složky trvalé povahy, které se každý měsíc ve zpracování mezd opakují (měsíční mzda, daňová zvýhodnění, spoření, srážky apod.).

Pro každý pracovní poměr se zadá způsob vyplácení výplaty, příp. srážek, spoření.

Jednotlivé agendy se skládají z Knih. Základní kniha v Personalistice se jmenuje Personalistika, kde má uživatel obvykle zadané aktivní pracovníky (kterým trvá prac. poměr) a ty ukončené má ve zvláštní knize (název knihy je nutno rozlišit, např. Personalistika-UPP, Personalistika-DPP apod.).

Datum můžete do polí zapisovat ve zkrácené podobě: např. 1/4, 1,4, 1.4.

Pomocí nabídky Zobrazení na panelu Filtrů můžete měnit pohled na data v tabulce agendy.

Agenda Personalistika spolupracuje s modulem Personální management. 

 

Související dokumenty